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關(guān)于工傷認定申請時(shí)效問(wèn)題

有觀(guān)點(diǎn)認為，如果勞動(dòng)者提起的仲裁或訴訟的事項與工傷事故定性存在直接關(guān)聯(lián)性而致超期，應視同其在法定時(shí)效內對工傷權益進(jìn)行主張，申請時(shí)效視同中斷。如果仲裁或訴訟的事項與工傷事故沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)性，可視為勞動(dòng)者未在法定時(shí)效內對工傷權益進(jìn)行主張，即已過(guò)法定申請時(shí)效，應不予受理。

　 工傷認定申請時(shí)間不是訴訟時(shí)效，不存在中斷制度(即使是起訴期限，中斷制度也應由法律明定)，因此，不因其已通過(guò)其他途徑主張權利而重新計算申請時(shí)間的問(wèn)題(這也是行政法律關(guān)系職責管轄的特點(diǎn)之一)，但如果原已經(jīng)向社保部門(mén)申請，社保部門(mén)以其沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系為由而未予受理，勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)仲裁訴訟后，生效的法律文書(shū)已確定其與用工單位有勞動(dòng)關(guān)系，則應重新受理。

關(guān)于工傷認定的材料準備情況

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責任編輯 ：wangyu （易 安 網(wǎng) 版 權 所 有 ，未 經(jīng) 授 權 禁 止 使 用 ，不 能 轉 載 ！ ）

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