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單位為員工買(mǎi)了商業(yè)保險能否再索要工傷賠償

　　我在新密市一家煤礦公司上班。今年5月10日，我在上班時(shí)被煤罐砸傷，事發(fā)后單位將我送到醫院進(jìn)行救治，診斷為小腿粉碎性骨折。住院治療后，我于7月15 日出院。出院后，我要求單位向我支付工傷賠償金，單位說(shuō)為我購買(mǎi)的有工傷保險，需要保險公司先核實(shí)我的有關(guān)工傷材料后，才能支付保險金。后來(lái)，我向社保局咨詢(xún)得知，單位為我購買(mǎi)的是商業(yè)保險，不是社會(huì )工傷保險。請問(wèn)，我在享受單位為我購買(mǎi)的商業(yè)工傷保險后，能否再向單位索要工傷賠償?

　　河南新動(dòng)力律師事務(wù)所朱廣曉解答：我國《工傷保險條例》規定，職工在遭受工傷事故后，有權享受工傷待遇。我國《社會(huì )保險法》規定，社會(huì )工傷保險屬于財產(chǎn)性質(zhì)的責任保險。結合你講述的事實(shí)，單位為你購買(mǎi)的是商業(yè)性質(zhì)的工傷險，受益人是你，而非用人單位，故認定單位為你投保的是人身險。對于人身險，不論投保多少，職工都可以兼得。由于人身險與社會(huì )工傷保險具有不同的性質(zhì)，兩者在法律關(guān)系、支付條件、支付主體、適用法律等方面均存在不同，所以不能以單位為你購買(mǎi)的有商業(yè)險為由而免除單位的法定責任和義務(wù)。故你在享受商業(yè)保險的同時(shí)，可以向單位索要工傷賠償。

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