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　　逾期申報工傷保險，這期間的醫療費用該由誰(shuí)來(lái)承擔呢?昨日，市社保局提醒，用人單位不僅具有為員工參加工傷保險的法定義務(wù)，事故發(fā)生后，還有義務(wù)墊付醫療費及時(shí)對傷者進(jìn)行搶救和治療、并及時(shí)申報工傷的法定義務(wù)。用人單位應該在事故發(fā)生之日起30天內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出書(shū)面工傷認定申請，以保護工傷職工的合法權益。

　　據了解，2010年4月13日，傷者徐新安在上班時(shí)間14∶30左右在大進(jìn)公司的倉庫因安裝水管高空墜落受傷，隨后被送進(jìn)醫院。“我受傷后，公司把我扔在醫院就不管了。”徐新安告訴記者。由于公司一直沒(méi)有申請工傷，在4月28日，徐新安自行到松崗社保站領(lǐng)取工傷認定申請書(shū)，并于5月14日上交社保站。

　　目前雙方爭執的焦點(diǎn)在于，社保局認為大進(jìn)公司應該按照法律規定承擔逾期申報工傷的責任，即需要承擔逾期申報期間的工傷醫療費用。大進(jìn)公司認為當時(shí)是及時(shí)地到參保社保站咨詢(xún)，是被誤導了才沒(méi)有在規定期限內申報的，應該由社保局承擔責任。

　　“根據《工傷保險條例》第十二條規定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當在24小時(shí)內通知勞動(dòng)保障行政部門(mén)及其參保的社會(huì )保險經(jīng)辦機構，并自事故發(fā)生之日起30天內，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出書(shū)面工傷認定申請。未在規定時(shí)限內提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位承擔。”市社保局黃險峰認為，從傷者受傷到申請工傷之間已經(jīng)超過(guò)30天，因此，用人單位應依法承擔責任，支付申報之前的工傷醫療費用。據了解，5月14日之后徐新安的醫療費用由社保工傷基金墊付，而5月14日前的1萬(wàn)多元醫療費由于用人單位不愿意承擔，目前仍是傷者本人墊付。

　　市社保局局長(cháng)秦群力昨天接受記者采訪(fǎng)時(shí)重申：“工傷認定有法定程序和法定依據，用人單位不能以自己的理解來(lái)認定是否屬于工傷，而選擇申報或者不申報。一旦發(fā)生事故，不管是不是工傷，單位都有責任把傷者送到醫院去治療，并且先支付醫療費，然后向社保部門(mén)申請認定，如果是工傷，由社?；饓|付。”