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　　咨詢(xún)：

　　我是鄭州市一所高級技工學(xué)校的學(xué)生，經(jīng)學(xué)校與實(shí)習單位協(xié)商，我于2011年暑假被安排到某機械公司參加汽車(chē)維修實(shí)習，實(shí)習期為半年。同年8月，我在下班時(shí)被傾倒的車(chē)間大門(mén)砸傷，構成九級傷殘。我向該公司主張賠償，遭到該公司拒絕。請問(wèn)我遭遇的傷害算不算工傷?

　　新野縣人民法院楊煥：

　　你遭遇的傷害不能算工傷。首先，實(shí)習生不具備《勞動(dòng)法》規定的勞動(dòng)者主體資格?！秳趧?dòng)法》第二條規定：“在中華人民共和國境內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織(以下統稱(chēng)用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。”可見(jiàn)，我國相關(guān)法律法規對勞動(dòng)者是否納入勞動(dòng)就業(yè)保障范圍都作了明確的規定，而在校學(xué)生不具備這些勞動(dòng)者的條件，他們在實(shí)習單位實(shí)習期間的身份仍然是在校學(xué)生，并沒(méi)有因為學(xué)習場(chǎng)所的改變而成為法律意義上的勞動(dòng)者。因此，實(shí)習的學(xué)生不能算是我國勞動(dòng)法上規定的勞動(dòng)者。其次，實(shí)習生不符合工傷保險條例規定的受償主體資格，不享受工傷保險待遇。勞動(dòng)部于1996年10月1日頒布試行的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第六十一條規定：“到參加工傷保險的企業(yè)實(shí)習的大中專(zhuān)院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生發(fā)生傷亡事故的，可以參照本辦法的有關(guān)待遇標準，由當地工傷保險經(jīng)辦機構發(fā)給一次性待遇。”但隨著(zhù)工傷保險條例于2004年1月1日起施行，上述試行辦法已失效，而新的工傷保險條例并未繼承上述實(shí)習生傷亡事故可以參照工傷認定及處理的規定。這種立法上的重大變化，充分說(shuō)明可以獲得工傷保險賠償的主體只能是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。由于在校學(xué)生與實(shí)習單位之間沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系，不具有企業(yè)職工的身份，因此，實(shí)習生不屬于工傷保險賠償的受償主體，相應地，他們在實(shí)習期間遭受傷害不能享受工傷保險待遇，只能按民事侵權糾紛處理。你是在校學(xué)生，在實(shí)習時(shí)受傷，因此你遭遇的傷害不能算工傷。