在工作中，一場(chǎng)突如其來(lái)的傷害降臨到了李彥平的頭上。巨額的醫療費用，目前還需要他的家庭自行墊付。那么，李彥平如何通過(guò)法律程序主張相關(guān)賠償呢?為此，記者采訪(fǎng)了義聯(lián)勞動(dòng)法援助與研究中心韓世春律師。

　　記者：李彥平的工傷維權需要經(jīng)過(guò)哪些程序?可能需多少時(shí)間?

　　韓世春律師：工傷首先要向勞動(dòng)部門(mén)申請工傷認定，在此過(guò)程中如涉及勞動(dòng)關(guān)系糾紛的，還需確認勞動(dòng)關(guān)系。就李彥平案件來(lái)看，他大概需經(jīng)過(guò)以下程序：第一，工傷認定行政程序(可能包括工傷認定行政復議、行政訴訟一審、二審);第二，勞動(dòng)關(guān)系確認程序(可能包括勞動(dòng)仲裁、民事一審、二審);第三，勞動(dòng)能力鑒定程序(可能包括初次鑒定、再次鑒定);第四，工傷待遇求償程序(可能包括勞動(dòng)仲裁，民事一審、二審、執行程序)。

　　關(guān)于涉及的時(shí)間問(wèn)題，勞動(dòng)仲裁的裁決時(shí)間是45天，可延長(cháng)至60天。民事一審審限是6個(gè)月，二審審限是3個(gè)月，可能多次延長(cháng)。由此可見(jiàn)，李彥平將面臨漫長(cháng)的維權程序，上述程序中，勞動(dòng)關(guān)系確認和工傷認定將是難點(diǎn)。

　　記者：勞動(dòng)關(guān)系確認是工傷維權的難點(diǎn)，那么，李彥平該如何確認勞動(dòng)關(guān)系呢?

　　韓世春律師：本案最為關(guān)鍵的問(wèn)題就是勞動(dòng)關(guān)系確認，我們已經(jīng)啟動(dòng)了法律程序。由于沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有繳納社會(huì )保險，李彥平目前尚無(wú)勞動(dòng)關(guān)系的直接證據。李彥平雖然有公司法人任某簽字的材料，但不能作為證明勞動(dòng)關(guān)系的直接證據，需補充其他材料。

　　記者：沒(méi)有繳納工傷保險，這給他的維權之路增加了哪些難度?

　　韓世春律師：未繳納工傷保險對于將來(lái)工傷待遇的落實(shí)是一種威脅。法律規定，用人單位沒(méi)有參加工傷保險的，工傷待遇由單位承擔。如果單位沒(méi)有履行工傷待遇的能力。那么，勞動(dòng)者可能最終無(wú)法追討全部工傷待遇。

　　記者：如果公司沒(méi)有支付能力，或者注銷(xiāo)了，李彥平該怎么辦?

　　韓世春律師：根據《社會(huì )保險法》規定，用人單位沒(méi)有繳納工傷保險，又無(wú)支付能力的，工傷職工可以向工傷保險基金申請工傷待遇先行支付，由工傷保險基金先行支付相關(guān)工傷待遇?？墒悄壳?，工傷待遇先行支付制度的落實(shí)情況很不理想。

　　記者：李彥平工傷認定困難重重，是否還能考慮其他救濟途徑?

　　韓世春律師：目前，工傷程序是保障力度較大的一種途徑，一旦這個(gè)程序無(wú)法進(jìn)行下去，只能按照雇主責任處理，考慮民事侵權程序。