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員工工傷治療期間公司不得解除合同

　　市民馮女士問(wèn)：2010年5月我受工傷，2013年2月《勞動(dòng)能力鑒定》結果為九級，建議結束停工留薪期。我與單位的勞動(dòng)合同期限是2013年3月期滿(mǎn)，我單位在2013年2月1日提前書(shū)面通知合同到期與我終止勞動(dòng)關(guān)系，單位3月份與我終止勞動(dòng)關(guān)系后就沒(méi)有為我交納社會(huì )保險了，致使我現在工傷需要二次手術(shù)和繼續康復但享受不了工傷待遇了。單位這樣與我終止勞動(dòng)關(guān)系違法嗎?

　　律師解答：違法。依據《工傷保險條例》規定：治療期間，公司不得與你解除合同。如果工傷鑒定結果在7-10級，那么治療結束后，公司可解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系。

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責任編輯 ：暮秋 （易 安 網(wǎng) 版 權 所 有 ，未 經(jīng) 授 權 禁 止 使 用 ，不 能 轉 載 ！ ）

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