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病假期間仍工作 受傷應認定為工傷

　　網(wǎng)友“蒙蒙”：我被招聘到某模具公司工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2013年12月20日，我向公司請了5天病假。12月23日，因為來(lái)了一批急活，在病假期間，車(chē)間主任打電話(huà)給我，讓我前來(lái)救場(chǎng)。我帶病趕到公司加班，在工作過(guò)程中，右腿被砸傷。請問(wèn)：我病假期間在單位工作受傷算工傷嗎?

　　江西祥昀律師事務(wù)所鄺憲平律師：《工傷保險(放心保)條例》第14條、第15條對職工認定工傷和視同工傷作了明確規定。除法律明確規定的特殊情況以外，職工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內，由于工作原因遭受事故或意外傷害是認定工傷的基本條件，即“工作時(shí)間”、“工作場(chǎng)所”、“工作原因”是一般性工傷認定的三個(gè)基本構成要件。你與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，雖然工作時(shí)尚在請病假期間，但你來(lái)到公司工作，即是在工作時(shí)間，因為工作原因而受到的傷害，應當認定為工傷。

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責任編輯 ：暮秋 （易 安 網(wǎng) 版 權 所 有 ，未 經(jīng) 授 權 禁 止 使 用 ，不 能 轉 載 ！ ）

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