韓先生到超市上班首日突發(fā)疾病死亡，招聘單位拒絕承認勞動(dòng)關(guān)系和工傷賠償，被家屬起訴。近日，通州法院開(kāi)庭審理此案。

　　韓先生的妻子和兒子稱(chēng)，2012年3月23日，韓先生經(jīng)物美大賣(mài)場(chǎng)的一名營(yíng)業(yè)員介紹，到北京一家保潔服務(wù)公司應聘為員工。同年3月25日，韓先生被保潔服務(wù)公司派遣到門(mén)頭溝的一家物美大賣(mài)場(chǎng)正式上班，負責管理購物車(chē)。當天下午3時(shí)30分許，韓先生在工作時(shí)突發(fā)疾病，送到醫院半小時(shí)就去世，經(jīng)診斷為心源性猝死。

　　在工傷認定過(guò)程中，保潔服務(wù)公司否認與韓先生存在勞動(dòng)關(guān)系，但法院最終確認雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。2013年12月4日，通州區人社局認定韓先生屬于工傷死亡，但保潔服務(wù)公司沒(méi)有給韓先生繳納工傷保險且拒絕進(jìn)行工傷賠償。經(jīng)過(guò)通州區勞動(dòng)爭議仲裁委仲裁，保潔服務(wù)公司需要支付喪葬費3.1萬(wàn)余元、一次性工亡補助金49萬(wàn)余元。

　　保潔服務(wù)公司不同意仲裁結果，向通州法院起訴，稱(chēng)公司并沒(méi)有錄用韓先生為員工，不同意支付家屬任何費用。不過(guò)，對于法院判決書(shū)已經(jīng)認定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，該公司也沒(méi)有相反證據反駁。

　　家屬一方除了仲裁委的裁決結果，還要求保潔服務(wù)公司支付供養親屬撫恤金20萬(wàn)元及醫療費500元。目前，此案正在進(jìn)一步審理中。