根據相關(guān)規定，主要有7種情況可被認定為工傷。一是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害。二是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害。三是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力或意外傷害。四是患職業(yè)病。五是因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。六是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害。七是法律、行政法規規定應當認定工傷的其他情形。
市社會(huì )保險事業(yè)管理局有關(guān)負責人還提醒說(shuō)，參保單位和參保職工應該提前了解、掌握工傷事故的處理方法和程序，如果出現了一些事故、造成了一些傷害，就能及時(shí)有效應對。當出現事故后，應選擇就近的醫院搶救病人，并在24小時(shí)內向市社會(huì )保險事業(yè)管理局工傷科撥打電話(huà)備案，待被傷害職工病情穩定后，轉到定點(diǎn)醫院按工傷職工治療管理。
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