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單位不幫申請工傷認定咋辦？

　　黃夢(mèng)燕廣東勝倫律師事務(wù)所律師

　　近日，有讀者咨詢(xún)，其在工作過(guò)程中，不慎受傷，想申請工傷，但又不知道如何操作。這名讀者問(wèn)，如果單位不為其申請工傷，作為勞動(dòng)者，又當如何是好?

　　黃夢(mèng)燕表示，一般情況下，勞動(dòng)者在工作中受傷，應由用人單位啟動(dòng)申請工傷認定的程序，一般是在勞動(dòng)者受傷之日起30日內提出申請。依照相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)要求，提交材料，包括勞動(dòng)關(guān)系材料、受傷經(jīng)過(guò)材料等。如果構成傷殘的，還要申請傷殘認定。

　　如果用人單位不為勞動(dòng)者申請工傷，則自受傷之日起一年內，勞動(dòng)者可以自己向勞動(dòng)部門(mén)提出申請，勞動(dòng)部門(mén)會(huì )指引勞動(dòng)者具體提供哪些材料。

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責任編輯 ：暮秋 （易 安 網(wǎng) 版 權 所 有 ，未 經(jīng) 授 權 禁 止 使 用 ，不 能 轉 載 ！ ）

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