工人在工廠(chǎng)食堂吃飯時(shí)摔傷，算不算工傷?日前，東坑鎮一名女工講述了自己的不幸遭遇，并求助咨詢(xún)。對此，廣東尚智和律師事務(wù)所副主任王一飛律師認為，是否工傷需經(jīng)社保部門(mén)認定，該名女工既可按工傷提起訴訟，也可按侵權追責。

　　出院仍不能正常行動(dòng)

　　據了解，這名女工叫張春蘭，今年47歲，來(lái)自湖南。事發(fā)前曾在東坑鎮一家塑膠電子廠(chǎng)上班。

　　5月10日下午5點(diǎn)40分左右，張春蘭像往常一樣下班后到食堂吃晚飯，在打飯菜的過(guò)程中，不小心踩到掉落在地面上的湯菜摔傷。“我老婆當時(shí)摔得特別嚴重，當場(chǎng)被送往東坑醫院檢查，左股股筋摔裂。”張春蘭的老公陳先生說(shuō)道。

　　陳先生說(shuō)，5月15日，張春蘭因病情嚴重被轉至市中醫院治療，直到6月3日才出院。出院后，張春蘭留下后遺癥，仍不能正常行動(dòng)，大小便必須在床上解決。

　　該案10月14日開(kāi)庭審理

　　在張春蘭治療期間，工廠(chǎng)為其墊付了2萬(wàn)元醫藥費，并連續按底薪的80%支付其工資，還繼續允許張春蘭住在工廠(chǎng)里，“但如今廠(chǎng)方不再管她，也不給錢(qián)了。”陳先生說(shuō)。

　　陳先生認為，廠(chǎng)方應當按照工傷標準來(lái)賠償張春蘭，“最高人民法院最新司法解釋說(shuō)連工人上下班買(mǎi)菜都算工傷，那么依照法律，在單位用餐摔傷也應當屬于工傷。”不過(guò)，這一要求遭到了廠(chǎng)方的拒絕。據悉，東莞市第三人民法院將在10月14日開(kāi)庭審理此案。

　　延伸閱讀

　　1.工廠(chǎng)食堂用餐意外摔傷，到底屬不屬于工傷?

　　對此，廣東尚智和律師事務(wù)所副主任王一飛律師認為，是否屬于工傷不能一概而論，應根據事件的具體情況綜合判定。

　　根據《工傷保險條例》的規定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷。

　　如果受害人主張工傷的，可向社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定。對于是否屬于工傷的爭議，依法應當由用人單位承擔舉證責任。受害人對工傷認定不服的，可提起行政復議或者行政訴訟。

　　2.除按工傷追償外，是否有其他權利救濟途徑?

　　律師建議：還可以公司未盡安全保障義務(wù)為由起訴侵權。

　　對此，王一飛律師認為，如果公司對于食堂地面的安全隱患未盡提請和注意義務(wù)的，受害人也可以公司未盡安全保障義務(wù)為由，根據《侵權責任法》基于侵權，要求公司承擔相應的過(guò)錯責任。

　　公司也可主張受害人作為成年人自身存在一定過(guò)錯，從而使公司只承擔部分責任。雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院訴訟解決?；诠鲝垯嗬?，還是基于侵權主張權利，此處存在競合關(guān)系，受害人可擇一行使。

　　最后，王一飛建議企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者應增加風(fēng)險意識和法律意識，除認真排查公司生產(chǎn)區和員工生活區的安全隱患外，也可設置必要的溫馨提示牌，證明已盡提請和注意義務(wù)，以防承擔責任。