上班途中送小孩 被車(chē)撞算工傷嗎?

　　對人到中年的阿裕(化名)來(lái)說(shuō)，每天接送孩子成了必修課。10多天前，他上班途中，順道送小孩去讀書(shū)，被車(chē)撞了。他向律師咨詢(xún)，這種情況能算工傷嗎?

　　阿裕在一家公司打工，12歲的兒子在一間小學(xué)讀書(shū)，巧的是，公司和學(xué)校相距不遠，且是同路。因此，每天一大早，阿裕送完小孩到學(xué)校，然后再到公司簽到，成了雷打不動(dòng)的鐵律。這種情況已經(jīng)持續好幾年了。

　　10多天前，新開(kāi)學(xué)后，一天早上，阿裕如往常一樣，吃完早餐，送孩子去上學(xué)，當他騎車(chē)拐進(jìn)兒子學(xué)校路口時(shí)，被一輛無(wú)牌摩托車(chē)撞倒，他受傷比較嚴重，幸好兒子只受點(diǎn)皮外傷?？蓯旱氖?，肇事車(chē)揚長(cháng)而去。警方認定，在這起事故中，阿裕無(wú)責，肇事車(chē)負全責。阿裕在醫院花了三萬(wàn)元，傷情才好轉出院，后續治療估計還得幾萬(wàn)元。“肇事車(chē)司機目前還沒(méi)抓到，估計希望渺茫。”阿裕說(shuō)，他是在上班途中受傷的，公司應當按照工傷標準予以賠償。但公司卻稱(chēng)，他是在送孩子的過(guò)程中被車(chē)撞的，不能算工傷。“請問(wèn)，像我這種情況能算工傷嗎?”阿裕向律師咨詢(xún)道。

　　律師：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問(wèn)題的規定》第六條規定，對社會(huì )保險行政部門(mén)認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持，其中一條就是“從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線(xiàn)的上下班途中。”從你反映的情況看，你是在合理時(shí)間和合理路線(xiàn)的上下班途中，從事日常工作生活所需要的活動(dòng)，即順道送孩子讀書(shū)。因此，你的情況應該屬于工傷。

　　日前，最高人民法院召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問(wèn)題的規定》，舉例稱(chēng)“下班買(mǎi)菜算工傷”。那么，上班順道送孩子上課受傷，算不算工傷?如何申請工傷認定?針對讀者的疑惑，本期法律咨詢(xún)邀請了楊輝耀律師和郭德芳律師為讀者進(jìn)行解答。

　　下班探望父母出事故能否算工傷？

　　父親生病了，下班后，阿惠(化名)心急火燎地去探望，一不小心，就出事故了。

　　阿惠結婚后，就與父母分開(kāi)住。她住城東，父母住城北。前段時(shí)間，父親生病了，作為獨生女的她，一下班就往娘家趕，幫忙照顧。

　　上周，6點(diǎn)下班后，阿惠沒(méi)回自己的家，而是直接去娘家。“你爸的病情似乎加重了。”途中，阿惠接到母親的電話(huà)，心情愈發(fā)沉重，加大油門(mén)往家里趕。“砰”的一聲，她的小轎車(chē)與一輛闖紅燈的貨車(chē)撞在一起了。阿惠頭部受傷不輕，被送到醫院搶救。交通事故責任認定，阿惠未確保安全行駛，應對事故負同等責任。阿惠說(shuō)，自己并非回自己的家中，擔心自己的情況并不符合工傷的要求，于是想找律師弄個(gè)明白。

　　律師：按照今年9月1日正式實(shí)施的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問(wèn)題的規定》，你的情況可算工傷。規定明確，“在合理時(shí)間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中”，可算工傷。從你的情況看，你下班的途中去看望父母而出事，符合這條規定所定的情節。

　　受派出差被搶為保護文件受傷？

　　小泰(化名)受公司指派，到外地出差，路上被搶?zhuān)瑸榱吮Ｗo公司的重要文件，他被劫匪刺傷。他想問(wèn)，這是算意外，還是算工傷呢?

　　小泰是一家企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，經(jīng)常因工作的事情到全國各地。前段時(shí)間，他再次出差到外省，隨身攜帶了一些與客戶(hù)談判的重要文件。有一天，他與客戶(hù)約在該客戶(hù)的辦公室商談合作事宜。當日上午，他背著(zhù)挎包，從酒店出來(lái)，在走向客戶(hù)的途中，遭遇劫匪。劫匪要搶他的包，他為了保護公司的重要文件，與劫匪搏斗的過(guò)程中不幸被刺傷。劫匪看他受傷了，才逃之夭夭，小泰被送到醫院治療。但時(shí)至今日，劫匪仍未歸案。他向律師請教，他的情況算意外，還是算工傷，能否要求公司予以工傷待遇呢?

　　律師：《工傷保險條例》第十四條第五款規定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，可認定為工傷。你是受公司指派出差的，且是為了保護公司的財產(chǎn)(重要文件)而被劫匪刺傷的，因此你的情況屬于工傷。公司應當按照工傷的標準來(lái)保護你的合法權益。