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　　記者從南昌市人社局獲悉，在現有工傷康復政策的基礎上，該市不斷完善政策，實(shí)現“醫療康復、職業(yè)康復、社會(huì )康復”一體化。工傷康復期間按停工留薪期享受待遇，康復期間單位不得與康復期間的工傷人員解除勞動(dòng)合同，單位不配合工傷人員進(jìn)行康復的，由用人單位承擔康復費。

　　康復期不得解除勞動(dòng)合同

　　據了解，南昌將進(jìn)一步明確工傷康復期間按停工留薪期享受待遇，康復期間單位不得與康復期間的工傷人員解除勞動(dòng)合同，單位不配合工傷人員進(jìn)行康復的，由用人單位承擔康復費;由工傷保險基金支付康復期間的康復費用、伙食費每年適時(shí)調整，維護工傷康復人員的權益，保障工傷人員康復期間的待遇。

　　與此同時(shí)，該市將加大職業(yè)康復力度，幫助經(jīng)過(guò)職業(yè)康復有就業(yè)愿望的工傷康復人員重返工作崗位，促進(jìn)經(jīng)過(guò)職業(yè)康復工傷人員的就業(yè)。

　　探索工傷療養康復工作

　　今后，南昌市還將引導各級各類(lèi)醫療康復、社區康復機構和家庭康復來(lái)實(shí)現社會(huì )康復。

　　同時(shí)，鼓勵市級工傷康復服務(wù)機構建立工傷康復協(xié)作網(wǎng)，深入社區、家庭進(jìn)行康復技術(shù)指導和培訓;利用各級勞動(dòng)保障、衛生、司法、民政、殘聯(lián)等站所平臺，為轄區內工傷康復人員提供生活起居、社區就業(yè)、法律咨詢(xún)等服務(wù)，幫助工傷康復人員創(chuàng )造回歸家庭和回歸社會(huì )的信心理念。