編輯同志：
1996年3月6日下午,韓某因修理汽車(chē)從某機修廠(chǎng)到物資科領(lǐng)配件，在返回機修廠(chǎng)途中,被一輛中巴車(chē)撞傷。當年韓某的這起交通事故由其家屬和交警部門(mén)協(xié)商處理,并已按交通事故結案(交警部門(mén)裁定:中巴車(chē)司機負主要責任,韓某負次要責任，并按相關(guān)規定對韓某進(jìn)行了包含醫療費、誤工費、護理費、住院費、交通費、殘疾生活補助費共計3萬(wàn)4596元的損害賠償)。當時(shí)未進(jìn)行工傷認定。
韓某原系我公司短期合同工,目前因合同期滿(mǎn),公司與其解除了合同。
2004年6月,韓某找到公司,要求對當時(shí)因交通事故造成的傷害辦理工傷。請問(wèn)，韓某這種情況，現在還能進(jìn)行工傷申報嗎？
任 勁
任勁先生：
來(lái)函收悉。
貴公司職工韓某是1996年3月6日受傷，到2004年6月韓某找到公司，要求認定工傷的。
《工傷保險條例》第十七條規定，受傷害的職工或者直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者按照《職業(yè)病防治法》規定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向當地勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認定申請。這意味著(zhù)勞動(dòng)保障行政部門(mén)在1年內應當受理工傷認定申請。1年以后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)即無(wú)權受理工傷認定申請。貴公司韓某是1996年3月受的傷，當時(shí)的有關(guān)工傷認定期限并沒(méi)有做出規定?！豆ｋU條例》于2004年1月1日施行。如果該職工能在2005年1月1日前，即《工傷保險條例》實(shí)施1年內能提出工傷認定申請，即沒(méi)有超過(guò)規定1年的時(shí)效，勞動(dòng)保障行政部門(mén)即可受理?？墒?，從貴公司來(lái)函的時(shí)間看，該職工是于2005年1月以后提出的，已經(jīng)超過(guò)了1年的時(shí)效。按規定，勞動(dòng)行政部門(mén)已不再受理，也就是說(shuō)，該職工不能再進(jìn)行工傷認定。
施 倚