編輯同志：
我們是一家軸承加工廠(chǎng)。2007年9月3日，我廠(chǎng)質(zhì)量部零件班一職工朱某在上午10點(diǎn)10分擅自離開(kāi)單位回家。10點(diǎn)30分，朱某乘坐的公交車(chē)行駛至一個(gè)十字路口時(shí)，由于意外情況，駕駛員緊急剎車(chē)，造成朱某受傷。按照規定，廠(chǎng)里的工作時(shí)間為上午8點(diǎn)至11點(diǎn)30分，下午為13點(diǎn)至17點(diǎn)30分，作息時(shí)間以電鈴聲為準。凡請假外出的人員，須履行請假手續，得到部門(mén)主要領(lǐng)導批準的出門(mén)證方可外出，否則視為早退。而朱某并未請假就擅自離崗回家，現朱某要求申請工傷認定。請問(wèn)：這種情況能否認定為工傷？

安徽合肥 蘇 霓

蘇霓女士：
來(lái)函收悉。
來(lái)函所反映的提前下班途中發(fā)生機動(dòng)車(chē)交通事故的工傷認定問(wèn)題，應當按照《工傷保險條例》第十四條中的時(shí)間要素來(lái)具體分析。第十四條中所指“上下班途中”，應是指職工正常工作的上下班途中及職工加班加點(diǎn)的上下班途中。具體來(lái)說(shuō)，就是貴單位明確規定的已為制度化遵守的工作時(shí)間，職工在這段時(shí)間內從事生產(chǎn)活動(dòng)，從開(kāi)始直到結束。而朱某未履行請假報批程序，未經(jīng)單位領(lǐng)導許可，也不是經(jīng)單位領(lǐng)導指派外出，而是在正常工作沒(méi)有結束的時(shí)間內擅自離崗，而發(fā)生交通事故受傷，不能認定為工傷。

施倚