編輯同志：
我們是一家電力機車(chē)企業(yè)，今年春節安排部分職工去外地旅游休養。我廠(chǎng)的一名設備維修員趙某在參加登山活動(dòng)時(shí)不慎摔傷，經(jīng)醫院診斷，趙某右髕骨骨折?，F趙某家屬來(lái)我廠(chǎng)申請工傷認定。請問(wèn)：參加單位組織的旅游受傷能否認定為工傷？

湖 北 朱 安

朱安先生：
來(lái)函收悉。
根據函中所反映的情況，趙某的受傷不能認定為工傷。
按照《工傷保險條例》第十四條的規定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。這其中有兩個(gè)條件，一是因工作，二是遭受事故傷害或患職業(yè)病，而事故應該是在生產(chǎn)活動(dòng)中或是因為生產(chǎn)活動(dòng)而發(fā)生的。
由函中的情況可以判斷，趙某是參加本部門(mén)組織的外出旅游度假，顯然與工作無(wú)關(guān)；在旅游休閑活動(dòng)中不慎受傷，不是遭受事故傷害，因此，趙某的受傷不符合工傷認定的條件，不能認定為工傷。

施倚