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三方協(xié)商促進(jìn)履行國際勞工標準公約

第144號公約

國際勞工組織大會(huì )，經(jīng)國際勞工局理事會(huì )召集，干一九七六年六月二日在日內瓦舉行其第六十一屆會(huì )議，并憶及現有的國際勞工公約和建議書(shū)，尤其是一九四八年結社自由和保護組織權利公約、一九四九年組織權利和集體談判權利公約及一九六０年(產(chǎn)業(yè)級和國家級)協(xié)商建議書(shū)中的條款、肯定了雇主和工人建立自由、獨立組織的權利，并要求采取措施，促進(jìn)國家一級的政府當局與雇主組織和工人組織之間的有效協(xié)商，以及許多國際勞工公約和建議書(shū)的條款都規定了就實(shí)施公約和建議書(shū)的措施問(wèn)題與雇主組織和工人組織進(jìn)行協(xié)商，并經(jīng)審議題為"建立三方機制促進(jìn)履行國際勞工標準"的本屆會(huì )議議程第四項，并經(jīng)決定采納關(guān)于三方協(xié)商促進(jìn)履行國際勞工標準的某些提議，并經(jīng)確定這些提議應采取國際公約的形式，于一九七六年六月二十一日通過(guò)以下公約，引用時(shí)得稱(chēng)之為一九七六年(國際勞工標準)三方協(xié)商公約。

第一條

本公約中"代表性組織"一詞系指享有結社自由權利的最有代表性的雇主組織和工人組織。

第二條

1．凡批準本公約的國際勞工組織會(huì )員國，承諾運用各種程序保證就下述第五條第１款規定的國際勞工組織活動(dòng)的有關(guān)事宜，在政府、雇主和工人的代表之間進(jìn)行有效協(xié)商。

2．本條第１款規定的程序的性質(zhì)和形式應由各國在和代表性組織(如存在此類(lèi)組織并尚未建立此種程序)協(xié)商后按照國家實(shí)踐予以確定。

第三條

1．本公約規定的程序中的雇主代表和工人代表應由他們的代表性組織(如存在此種組織)自由選出。

2．雇主和工人應以平等地位參加從事協(xié)商的任何機構。

第四條

1．主管當局應保證承擔對本公約規定的程序給予行政支持的責任。

2．主管當局應會(huì )同代表性組織(如存在此種組織)作出適當安排，對這些程序的參加者的任何必要培訓給予財務(wù)支持。

第五條

1．本公約規定的程序，旨在為就下列事項進(jìn)行協(xié)商：

(a)政府對國際勞工大會(huì )議程項目調查表的答復和政府對供大會(huì )討論的擬議文本的意見(jiàn)；

(b)根據國際勞工組織章程第19條向主管當局或各主管當局提交公約和建議書(shū)時(shí)提出的建議；

(c)每隔適當時(shí)間，重新審查未批準的公約和尚未實(shí)施的建議書(shū)，考慮可采取何種措施促進(jìn)其實(shí)施，如屬適宜，促進(jìn)其批準；

(d)按照國際勞工組織章程第22條的規定向國際勞工局提交報告的有關(guān)問(wèn)題；

(e)對已批準公約的解約建議。

2．為保證充分考慮本條第１款的各項事宜，應根據協(xié)議確定的適當時(shí)間間隔進(jìn)行協(xié)商，但至少每年一次。

第六條

在與代表性組織(如存在此種組織)協(xié)商后，如認為適宜，主管當局應發(fā)布本公約規定程序的工作情況年度報告。

第七條

本公約的正式批準書(shū)應送請國際勞工局長(cháng)登記。

第八條

1．本公約應僅對其批準書(shū)已經(jīng)局長(cháng)登記的國際勞工組織會(huì )員國有約束力。

2．本公約應自?xún)蓚€(gè)會(huì )員國的批準書(shū)已經(jīng)局長(cháng)登記之日起十二個(gè)月后生效。

3．此后，對于任何會(huì )員國，本公約應自其批準書(shū)已經(jīng)登記之日起十二個(gè)月后生效。

第九條

1．凡批準本公約的會(huì )員國，自本公約初次生效之日起滿(mǎn)十年后，得向國際勞工局長(cháng)通知解約，并請其登記。此項解約通知書(shū)，自登記之日起滿(mǎn)一年后始得生效。

2．凡批準本公約的會(huì )員國，在前款所述十年期滿(mǎn)后的一年內未行使本條所規定的解約權利者，即須再遵守十年，此后每當十年期滿(mǎn)，得依本條的規定通知解約。

第十條

1．國際勞工局長(cháng)應將國際勞工組織各會(huì )員國所送達的一切批準書(shū)和解約通知書(shū)的登記情況，通知本組織的全體會(huì )員國。

2．局長(cháng)在將所送達的第二份批準書(shū)的登記通知本組織的各會(huì )員國時(shí)，應提請本組織各會(huì )員國注意本公約開(kāi)始生效的日期。

第十一條

國際勞工局長(cháng)應將他按照以上各條規定所登記的一切批準書(shū)和解約通知書(shū)的詳細情況，按照聯(lián)合國憲章第102條的規定，送請聯(lián)合國秘書(shū)長(cháng)進(jìn)行登記。

第十二條

國際勞工局理事會(huì )在必要時(shí)，應將本公約實(shí)施情況向大會(huì )提出報告，并審查應否將本公約的全部或部分修訂問(wèn)題列入大會(huì )議程。

第十三條

1．如大會(huì )通過(guò)新公約對本公約作全部或部分修訂時(shí)，除新公約另有規定外，應：

(a)如新修訂公約生效和當其生效之時(shí)，會(huì )員國對于新修訂公約的批準，不須按照上述第九條的規定，依法應為對本公約的立即解約；

(b)自新修訂公約生效之日起，本公約應即停止接受會(huì )員國的批準。

2．對于已批準本公約而未批準修訂公約的會(huì )員國，本公約以其現有的形式和內容，在任何情況下仍應有效。

第十四條

本公約的英文本和法文本同等為準。