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【題注】（淄博市政府第１５次常務(wù)會(huì )議討論通過(guò)，自２０００年１０月１日起施行）
【正文】

　　第一章 總則

　　第一條 為保障企業(yè)職工在生產(chǎn)、工作中遭受工傷事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復的權利，預防工傷事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規，結合本市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本市行政區域內區縣屬及其以上企業(yè)、股份制企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工），均適用本辦法。

　　第三條 企業(yè)必須按照本辦法的規定參加工傷保險，按時(shí)足額繳納工傷保險費。

　　第四條 市、區縣勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)主管企業(yè)職工工傷保險工作，其所屬的社會(huì )保險經(jīng)辦機構具體負責工傷保險基金的籌集、支付和管理等工作。

　　第二章 工傷范圍及傷殘評定

　　第五條 職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：

　?。ㄒ唬氖卤締挝蝗粘Ｉa(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時(shí)指定的工作或者在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；

　?。ǘ┙?jīng)本單位負責人同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng )造和技術(shù)改進(jìn)工作的；

　?。ㄈ┰谏a(chǎn)、工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素患職業(yè)病的；

　?。ㄋ模┰谏a(chǎn)、工作的時(shí)間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

　?。ㄎ澹┮蚵男泄ぷ髀氊熢庵氯松韨Φ?；

　?。┮?jiàn)義勇為以及從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會(huì )和公眾利益活動(dòng)的；

　?。ㄆ撸┮蚬?、因戰致殘的軍人復員、轉業(yè)到企業(yè)后舊傷復發(fā)的；

　?。ò耍┮蚬獬銎陂g，由于工作原因，受交通事故或者其他意外事故造成傷害或者下落不明經(jīng)人民法院宣告死亡的，或者因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

　?。ň牛┰谏舷掳嗟囊幎〞r(shí)間和必經(jīng)路線(xiàn)上，發(fā)生無(wú)本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動(dòng)車(chē)事故以及因不可抗力造成人身意外傷害的；

　?。ㄊ┓?、法規規定的其他情形。

　　第六條 職工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不認定為工傷：

　?。ㄒ唬┓缸锘蛘哌`法；

　?。ǘ┳詺⒒蛘咦詺?；

　?。ㄈ┒窔?；

　?。ㄋ模┬锞?；

　?。ㄎ澹┕室膺`章；

　?。┓?、法規規定的其他情形。

　　第七條 職工發(fā)生工傷事故后，企業(yè)應當及時(shí)通知勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)，并自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，１０日內提出工傷認定申請。

　　企業(yè)提出工傷認定申請時(shí)，須提交以下材料：

　?。ㄒ唬┕J定申請書(shū)；

　?。ǘ┲付ㄡt療機構初次治療工傷的診斷書(shū)和職業(yè)病診斷證明；

　?。ㄈ┢髽I(yè)的工傷報告；

　?。ㄋ模┕毠さ纳矸葑C明及與企業(yè)存在合法勞動(dòng)關(guān)系的證明；

　?。ㄎ澹﹦趧?dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)規定必須提交的其他材料。

　　企業(yè)未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其親屬可以直接向勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，企業(yè)工會(huì )也可以代表工傷職工提出工傷認定申請，并提供相應證據材料。

　　第八條 勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)接到工傷認定申請和相關(guān)材料后，應當及時(shí)組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查取證，在７日內作出是否認定為工傷的決定，特殊情況可以延長(cháng)，但不得超過(guò)３０日。

　　認定工傷應當根據以下資料：

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)的工傷報告或其職工工傷認定申請書(shū)；

　?。ǘ┲付ㄡt療機構初次治療工傷的診斷書(shū)和職業(yè)病診斷證明書(shū)，屬于輕傷無(wú)需到醫院治療的，應當有企業(yè)醫生開(kāi)具的工傷診斷書(shū)；

　?。ㄈ﹦趧?dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)的工傷調查報告。

　　工傷認定的決定應當以書(shū)面形式通知企業(yè)和職工或者其親屬。

　　第九條 職工因公外出期間或者在搶險救災中失蹤的，其親屬或者企業(yè)應當向企業(yè)所在地的公安、勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)報告。

　　勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)應當根據人民法院宣告死亡的結論認定因工死亡。

　　第十條 職工在工傷醫療期間治愈或者傷情處于相對穩定狀態(tài)，或者醫療期滿(mǎn)仍不能工作的，應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。

　　勞動(dòng)鑒定委員會(huì )應當按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準，對工傷職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護理依賴(lài)程度進(jìn)行等級鑒定。

　　傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。

　　第十一條 勞動(dòng)鑒定委員會(huì )由當地勞動(dòng)和社會(huì )保障、衛生等行政部門(mén)和工會(huì )組織的有關(guān)人員組成。勞動(dòng)鑒定委員會(huì )辦公室設在同級勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)，負責勞動(dòng)能力鑒定的日常工作。

　　勞動(dòng)鑒定委員會(huì )應當委托有條件的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行傷殘等級和護理等級鑒定。

　　第三章 工傷保險待遇

　　第十二條 按本辦法規定參加工傷保險的企業(yè)，其工傷職工享受工傷保險待遇。

　　第十三條 工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫交通費全額報銷(xiāo)。

　　工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照職工因公出差標準報銷(xiāo)。

　　工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫療費用按照醫療保險的規定執行。

　　第十四條 職工因工負傷或者因職業(yè)性損害需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫療期。

　　工傷醫療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為１個(gè)月至２４個(gè)月，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長(cháng)醫療期的，最長(cháng)不超過(guò)３６個(gè)月。

　　工傷醫療期限由指定醫療機構提出意見(jiàn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認并通知有關(guān)企業(yè)和工傷職工。

　　第十五條 工傷職工在工傷醫療期停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前１２個(gè)月平均工資收入。工傷醫療期滿(mǎn)或者評定傷殘等級后應當停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。

　　職工在本單位工作不滿(mǎn)一年發(fā)生工傷的，在計算工傷保險待遇時(shí)，有月工資的，可按照實(shí)際工作月份的月平均工資為基數計算；無(wú)月工資的，可按照本單位上年度職工月平均工資為基數計算。

　　第十六條 工傷職工經(jīng)評殘確認為全部護理依賴(lài)、大部分護理依賴(lài)和部分護理依賴(lài)的，應當按月發(fā)給護理費。其護理費分別按上年度全市職工月平均工資的５０％、４０％、３０％發(fā)給。

　　第十七條 工傷職工因日常生活或者生產(chǎn)勞動(dòng)需要，必須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車(chē)等器具的，其器具費按國內普及型標準報銷(xiāo)。

　　第十八條 職工因工致殘被鑒定為一至四級的，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，不再繳納基本養老保險費，并享受以下待遇：

　?。ㄒ唬┌丛骂I(lǐng)取傷殘撫恤金，其標準一級為本人工資的９０％，二級８５％，三級８０％，四級７５％；

　?。ǘ╊I(lǐng)取一次性傷殘補助金，其標準一級相當于傷殘職工本人工資的２４個(gè)月，二級２２個(gè)月，三級２０個(gè)月，四級１８個(gè)月；

　?。ㄈ┮椎匕布业?，發(fā)給相當于全省上年度職工月平均工資６個(gè)月的安家補助費。旅途所需交通費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費，按照本單位職工因公出差標準報銷(xiāo)。

　　第十九條 因工致殘被鑒定為一至四級并按本辦法第十八條規定領(lǐng)取待遇的，達到退休年齡時(shí)，繼續由工傷保險基金支付傷殘撫恤金。傷殘撫恤金低于按養老保險規定計發(fā)的養老金標準的，按養老金的標準由工傷保險基金補足差額部分。社會(huì )保險經(jīng)辦機構應當將該職工在養老保險基金中個(gè)人帳戶(hù)的個(gè)人繳費部分轉入工傷保險基金。

　　第二十條 職工因工致殘被鑒定為五至十級的，由企業(yè)安排適當工作，并按下列標準享受待遇：

　?。ㄒ唬┌磦麣埖燃壈l(fā)給一次性傷殘補助金，其標準五級相當于傷殘職工本人工資１６個(gè)月，六級１４個(gè)月，七級１２個(gè)月，八級１０個(gè)月，九級８個(gè)月，十級６個(gè)月；

　?。ǘ﹤麣埑潭缺昏b定為五至六級的傷殘人員，企業(yè)難以安排適當工作且本人自愿，可由企業(yè)按月發(fā)給相當于本人工資７０％的傷殘撫恤金。在此期間，企業(yè)和個(gè)人繼續繳納基本養老保險費，待達到法定退休年齡時(shí)，按國家有關(guān)規定辦理退休手續；

　?。ㄈ┮蚬ぶ職埍辉u為七至十級的傷殘人員，職工本人要求解除或者終止勞動(dòng)合同并經(jīng)企業(yè)同意的，按傷殘等級和傷殘職工本人工資，由企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準為：七級２５個(gè)月，八級２０個(gè)月，九級１５個(gè)月，十級１０個(gè)月；

　?。ㄋ模┡f傷復發(fā)經(jīng)確認需要治療和休息的，按照本辦法享受工傷保險待遇。

　　第二十一條 職工因工死亡，應當按照以下規定發(fā)給喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金：

　?。ㄒ唬﹩试嵫a助金按全省上年度職工月平均工資６個(gè)月的標準發(fā)給；

　?。ǘ┮淮涡怨ね鲅a助金按全省上年度職工月平均工資４８個(gè)月至６０個(gè)月的標準發(fā)給。具體標準為：無(wú)供養親屬的，４８個(gè)月；有供養親屬的，供養一人者５２個(gè)月，供養二人者５６個(gè)月，供養三人及三人以上者６０個(gè)月。符合第十八條規定在享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補助金按５０％發(fā)給；

　?。ㄈ┕B親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來(lái)源的親屬。其標準為：配偶每月按全省上年度職工月平均工資的４０％發(fā)給；其他供養親屬每人每月按３０％發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人在上述標準的基礎上加發(fā)１０％。撫恤金總額不超過(guò)上年度全省職工月平均工資。

　　第二十二條 企業(yè)職工因工致殘被鑒定為一至四級的，其傷殘撫恤金、護理費和因工死亡職工的供養直系親屬撫恤金，按省規定進(jìn)行調整；被鑒定為五至六級的，其傷殘撫恤金，在企業(yè)職工增加工資時(shí)，亦應隨之提高。

　　第二十三條 領(lǐng)取傷殘撫恤金的職工和因工死亡職工的供養親屬到境外定居的，其傷殘撫恤金和供養親屬撫恤金按國家規定計發(fā)。

　　第二十四條 由于道路交通事故引起的工傷，按交通事故有關(guān)規定處理，其工傷保險待遇按照以下規定執行：

　?。ㄒ唬┙煌ㄊ鹿寿r償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的，企業(yè)或者社會(huì )保險經(jīng)辦機構不再支付相應待遇；

　?。ǘ┙煌ㄊ鹿寿r償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構補足差額部分；

　?。ㄈ┢渌ｋU待遇按照本辦法的規定執行。

　　第二十五條 職工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個(gè)月起３個(gè)月內，本人工資照發(fā)，從第４個(gè)月起停發(fā)工資，對失蹤職工的供養親屬按月發(fā)給供養親屬撫恤金。生活困難的，可以預支一次性工亡補助金的５０％。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補助金和其他待遇。

　　失蹤人重新出現并經(jīng)人民法院撤銷(xiāo)死亡結論的，已領(lǐng)取的工傷保險待遇應當退回。

　　第二十六條 出國、出境人員的勞動(dòng)關(guān)系在本市內并參加了工傷保險的，在境外負傷、致殘或者死亡時(shí)，應當由境外有關(guān)方面承擔傷害賠償責任的，我國有關(guān)單位應當向外方索取傷害賠償金。外方給付的賠償金應當歸負傷、致殘職工或者死亡職工親屬所有，但需償還有關(guān)單位墊付的費用。

　　境外傷害賠償金低于本辦法規定的工傷保險待遇標準的，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構和企業(yè)補足其差額部分。

　　第二十七條 工傷保險待遇由社會(huì )保險經(jīng)辦機構和企業(yè)分別承擔。

　　下列工傷保險待遇由社會(huì )保險經(jīng)辦機構從工傷保險基金中支付：

　?。ㄒ唬┽t療費；

　?。ǘ┳≡嘿M；

　?。ㄈ┳o理費；

　?。ㄋ模﹤麣埑醮舞b定費；

　?。ㄎ澹﹤麣垞嵝艚?；

　?。┮淮涡詡麣堁a助金；

　?。ㄆ撸埣草o助器具費；

　?。ò耍﹩试嵫a助金；

　?。ň牛┕B親屬撫恤金；

　?。ㄊ┮淮涡怨ね鲅a助金。

　　本辦法規定的前款以外的工傷費用由企業(yè)支付。

　　第四章 工傷保險基金的征收與管理

　　第二十八條 工傷保險基金按照以支定收，收支基本平衡的原則，實(shí)行全市統一籌集，市、區縣分級管理。

　　工傷保險基金應當留有一定的風(fēng)險儲備金。

　　第二十九條 工傷保險費由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個(gè)人不繳納工傷保險費。

　　第三十條 工傷保險費根據本市各行業(yè)的傷亡事故風(fēng)險和職業(yè)危害程度的類(lèi)別，實(shí)行差別費率，由企業(yè)按照上年度職工工資總額的一定比例繳納，費率見(jiàn)《工傷保險費率表》（附后）。

　　工傷保險行業(yè)差別費率，由市勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)根據實(shí)際收支情況提出調整意見(jiàn)，報市政府批準后執行。

　　企業(yè)繳納工傷保險費，其工資總額超過(guò)全市上年度職工平均工資３００％以上的部分不作為繳費基數，低于全市上年度職工平均工資６０％的，以６０％為繳費基數。

　　第三十一條 在差別費率的基礎上，實(shí)行浮動(dòng)費率。企業(yè)當年工傷、職業(yè)病發(fā)生率或者工傷保險費用支出超過(guò)本市同行業(yè)平均發(fā)生率或者行業(yè)費率５－１５％的，下年度其工傷保險費率上?。担?；超過(guò)１５－２５％的，上?。保埃?；超過(guò)２５－３５％的，上?。保担?；超過(guò)３５％的，上?。玻埃?。當年工傷職業(yè)病發(fā)生率和工傷保險費用支出分別低于本市同行業(yè)平均發(fā)生率和行業(yè)費率５－１５％的，下年度其工傷保險費率下?。保埃?；低于１５－２５％的，下?。玻埃?；低于２５－３５％的，下?。常埃?；低于３５％的，下?。矗埃?。

　　第三十二條 企業(yè)應當于每月１０日前向社會(huì )保險經(jīng)辦機構足額繳納工傷保險費，市屬及市屬以上企業(yè)向市社會(huì )保險經(jīng)辦機構繳納，其他企業(yè)向所在區縣社會(huì )保險經(jīng)辦機構繳納。

　　企業(yè)未按規定參加工傷保險、繳納工傷保險費的，由勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)按照國務(wù)院《社會(huì )保險費征繳暫行條例》的規定進(jìn)行處罰。

　　企業(yè)未按規定繳納工傷保險費或者未按規定及時(shí)為工傷職工提出工傷認定申請，企業(yè)應當賠償由此給工傷職工造成的損失。

　　第三十三條 社會(huì )保險經(jīng)辦機構有權檢查用人單位的從業(yè)人員名冊、工資發(fā)放表、財務(wù)會(huì )計帳冊等有關(guān)資料。

　　第三十四條 企業(yè)繳納的工傷保險費在企業(yè)管理費中列支。

　　工傷保險基金和管理費不計征稅、費。

　　第三十五條 工傷保險基金用于下列開(kāi)支：

　?。ㄒ唬┙y籌項目支付的待遇；

　?。ǘ┌垂ｋU費總額的３％提取事故預防費、職業(yè)康復費、安全獎勵金、宣傳和科研等費用；

　?。ㄈ┥鐣?huì )保險經(jīng)辦機構按工傷保險費總額的２％提取管理費。

　　第三十六條 工傷保險基金納入社會(huì )保險基金財政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)項儲存，專(zhuān)款專(zhuān)用，所得利息并入基金。當年結余的基金轉入下年度使用。

　　第三十七條 工傷保險基金的管理、使用接受財政、審計部門(mén)的監督。

　　第五章 責任與爭議

　　第三十八條 企業(yè)應當對本單位的職工承擔工傷保險責任。

　　第三十九條 企業(yè)實(shí)行租賃、承包、兼并、轉讓、分立時(shí)，繼續經(jīng)營(yíng)者必須承擔原企業(yè)職工的工傷保險責任。

　　職工被借調或者臨時(shí)聘用期間發(fā)生工傷事故的，其工傷保險責任由借調或者聘用單位承擔。

　　離休、退休、退職人員被聘用期間發(fā)生工傷事故的，由聘用單位支付工傷保險待遇。

　　第四十條 企業(yè)破產(chǎn)或者被撤銷(xiāo)時(shí)，應當按照有關(guān)規定清償欠繳的工傷保險費和應當負擔的工傷保險待遇所需費用。

　　第四十一條 企業(yè)必須落實(shí)工傷預防措施，切實(shí)加強安全生產(chǎn)管理；職工應當嚴格遵守安全生產(chǎn)規定，防止工傷事故和職業(yè)病發(fā)生。

　　第四十二條 工傷職工無(wú)故拒絕治療、檢查、夸大或者隱瞞重要情節，影響勞動(dòng)鑒定結論或者多領(lǐng)工傷保險待遇的，企業(yè)和社會(huì )保險經(jīng)辦機構可停發(fā)或者追回有關(guān)待遇；對虛報冒領(lǐng)的，除追回冒領(lǐng)金額外，還應當視情節依法予以處罰。

　　因工傷殘職工，經(jīng)復查，傷殘程度或者生活自理能力發(fā)生變化時(shí)，其保險待遇應當作相應調整。

　　第四十三條 工傷職工及其親屬，因工傷保險待遇與用人單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規定辦理。

　　第四十四條 工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)作出的工傷認定和待遇支付決定不服的，可依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

　　第四十五條 企業(yè)或者職工對勞動(dòng)鑒定委員會(huì )作出的傷殘等級鑒定結論不服的，可以向當地勞動(dòng)鑒定委員會(huì )申請復查；對復查鑒定結論不服的，可以向上一級勞動(dòng)鑒定委員會(huì )申請鑒定。

　　省勞動(dòng)鑒定機構作出的復查鑒定結論為最終結論。

　　第六章 附則

　　第四十六條 本辦法所稱(chēng)工傷醫療期，是指職工負傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。

　　本辦法所稱(chēng)職工本人工資，是指職工因工負傷或者死亡前１２個(gè)月的月平均工資收入。月工資收入按國家統計局規定的工資總額口徑計算。計發(fā)工傷保險待遇時(shí)，本人工資收入低于上年度全市職工平均工資７５％的，以７５％為計發(fā)基數；高于上年度全市職工平均工資３００％的，以３００％為計發(fā)基數。

　　本辦法所稱(chēng)職業(yè)病，是指職工在生產(chǎn)及其他職業(yè)活動(dòng)中接觸職業(yè)危害因素引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單中的疾病。

　　本辦法所稱(chēng)因工死亡，是指因工傷事故或者職業(yè)中毒直接導致死亡、治療期間死亡、舊傷復發(fā)死亡以及按照本辦法規定享受傷殘撫恤金期間死亡。

　　第四十七條 本辦法第二條規定以外的企業(yè)，其職工工傷待遇由企業(yè)按照本辦法規定標準執行。

　　市勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)可以根據本市經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的需要，逐步將前款規定的企業(yè)納入工傷保險統籌范圍。

　　第四十八條 本辦法自２０００年１０月１日起施行。

　　

附：工傷保險費率表

行 業(yè) 費率（％）
一類(lèi)
保險業(yè) ０．５
餐飲業(yè) ０．５
房地產(chǎn)代理與經(jīng)紀業(yè) ０．５
房地產(chǎn)管理業(yè) ０．５
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)業(yè) ０．５
公共設施服務(wù)業(yè) ０．５
計算機應用服務(wù)業(yè) ０．５
金融業(yè) ０．５
零售業(yè) ０．５
旅館業(yè) ０．５
能源材料和機械電子設備批發(fā)業(yè) ０．５
食品飲料煙草和家庭用品批發(fā)業(yè) ０．５
其他批發(fā)業(yè) ０．５
社會(huì )服務(wù)業(yè) ０．５
農林牧漁業(yè) ０．５
信息資源服務(wù)業(yè) ０．５
郵電通信業(yè) ０．５
娛樂(lè )服務(wù)業(yè) ０．５
二類(lèi)
電器機械及器材制造業(yè) １
電子及通訊設備制造業(yè) １
服裝及其他纖維制品制造業(yè) １
家具制造業(yè) １
交通運輸設備制造業(yè) １
普通機械制造業(yè) １
食品制造業(yè) １
文教體育用品制造業(yè) １
儀器儀表及文化辦公機械制造業(yè) １
飲料制造業(yè) １
專(zhuān)用設備制造業(yè) １
其他制造業(yè) １
倉儲業(yè) １
紡織業(yè) １
管道運輸業(yè) １
交通運輸輔助業(yè) １
木材加工及竹藤棕草制品業(yè) １
皮革毛皮羽絨及其制品業(yè) １
橡膠制品業(yè) １
食品加工業(yè) １
水利管理業(yè) １
塑料制品業(yè) １
鐵路運輸業(yè) １
煙草加工業(yè) １
印刷業(yè)記錄媒介的復制 １
自來(lái)水的生產(chǎn)和供應業(yè) １
三類(lèi)
地質(zhì)勘查業(yè) １．５
電力蒸氣熱水的生產(chǎn)和供應業(yè) １．５
化學(xué)纖維制造業(yè) １．５
醫藥制造業(yè) １．５
線(xiàn)路管道和設備安裝業(yè) １．５
金屬制品業(yè) １．５
造紙及紙制品業(yè) １．５
裝修裝飾業(yè) １．５
煤氣生產(chǎn)和供應業(yè) １．５
四類(lèi)
非金屬礦物制品業(yè) ２
公路運輸業(yè) ２
黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè) ２
化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè) ２
武器彈藥制造業(yè) ２
石油和天然氣開(kāi)采業(yè) ２
石油加工及煉焦業(yè) ２
土木工程建筑業(yè) ２
有色金屬冶煉及壓延加工業(yè) ２
五類(lèi)
非金屬礦采選業(yè) ２．５
黑色金屬礦采選業(yè) ２．５
煤炭采選業(yè) ２．５
有色金屬礦采選業(yè) ２．５