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　　中華人民共和國國務(wù)院令

　　(第364號)

　　《禁止使用童工規定》已經(jīng)2002年9月18日國務(wù)院第63次常務(wù)會(huì )議通過(guò)，現予公布，自2002年12月1日起施行。

　　總理 朱镕基

　　二○○二年十月一日

　　第一條 為保護未成年人的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施，維護未成年人的合法權益，根據憲法和勞動(dòng)法、未成年人保護法，制定本規定。

　　第二條 國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(hù)(以下統稱(chēng)用人單位)均不得招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人(招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人，以下統稱(chēng)使用童工)。

　　禁止任何單位或者個(gè)人為不滿(mǎn)16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

　　禁止不滿(mǎn)16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第三條 不滿(mǎn)16周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。

　　不滿(mǎn)16周歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(鎮)人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會(huì )、居民委員會(huì )應當給予批評教育。

　　第四條 用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證;對不滿(mǎn)16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。

　　第五條 縣級以上各級人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責本規定執行情況的監督檢查。

　　縣級以上各級人民政府公安、工商行政管理、教育、衛生等行政部門(mén)在各自職責范圍內對本規定的執行情況進(jìn)行監督檢查，并對勞動(dòng)保障行政部門(mén)的監督檢查給予配合。

　　工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等群眾組織應當依法維護未成年人的合法權益。

　　任何單位或者個(gè)人發(fā)現使用童工的，均有權向縣級以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報。

　　第六條 用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。

　　用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標準處罰，并由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執照或者由民政部門(mén)撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。

　　第七條 單位或者個(gè)人為不滿(mǎn)16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰;職業(yè)中介機構為不滿(mǎn)16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門(mén)吊銷(xiāo)其職業(yè)介紹許可證。

　　第八條 用人單位未按照本規定第四條的規定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)處1萬(wàn)元的罰款。

　　第九條 無(wú)營(yíng)業(yè)執照、被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的，依照本規定第六條、第七條、第八條規定的標準加一倍罰款，該非法單位由有關(guān)的行政主管部門(mén)予以取締。

　　第十條 童工患病或者受傷的，用人單位應當負責送到醫療機構治療，并負擔治療期間的全部醫療和生活費用。

　　童工傷殘或者死亡的，用人單位由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或者由民政部門(mén)撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分;用人單位還應當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工傷保險的有關(guān)規定計算。

　　第十一條 拐騙童工，強迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)，使用不滿(mǎn)14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的，依照刑法關(guān)于拐賣(mài)兒童罪、強迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任。

　　第十二條 國家行政機關(guān)工作人員有下列行為之一的，依法給予記大過(guò)或者降級的行政處分;情節嚴重的，依法給予撤職或者開(kāi)除的行政處分;構成犯罪的，依照刑法關(guān)于濫用職權罪、玩忽職守罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任：

　　(一)勞動(dòng)保障等有關(guān)部門(mén)工作人員在禁止使用童工的監督檢查工作中發(fā)現使用童工的情況，不予制止、糾正、查處的;

　　(二)公安機關(guān)的人民警察違反規定發(fā)放身份證或者在身份證上登錄虛假出生年月的;

　　(三)工商行政管理部門(mén)工作人員發(fā)現申請人是不滿(mǎn)16周歲的未成年人，仍然為其從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)發(fā)放營(yíng)業(yè)執照的。

　　第十三條 文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監護人同意，可以招用不滿(mǎn)16周歲的專(zhuān)業(yè)文藝工作者、運動(dòng)員。用人單位應當保障被招用的不滿(mǎn)16周歲的未成年人的身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權利。文藝、體育單位招用不滿(mǎn)16周歲的專(zhuān)業(yè)文藝工作者、運動(dòng)員的辦法，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院文化、體育行政部門(mén)制定。

　　學(xué)校、其他教育機構以及職業(yè)培訓機構按照國家有關(guān)規定組織不滿(mǎn)16周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實(shí)踐勞動(dòng)、職業(yè)技能培訓勞動(dòng)，不屬于使用童工。

　　第十四條 本規定自2002年12月1日起施行。1991年4月15日國務(wù)院發(fā)布的《禁止使用童工規定》同時(shí)廢止。