日前，一則“部分武漢公務(wù)員工作時(shí)間調整至6小時(shí)”的消息引發(fā)社會(huì )熱議。記者調查發(fā)現，武漢市調整工作時(shí)間的原因是因為“天氣熱”。在同一棟機關(guān)辦公樓內，保潔、保安等工作人員卻要每天工作8小時(shí)。(7月14日《京華時(shí)報》)

　　暫且拋開(kāi)公務(wù)員6小時(shí)工作制是否合理，令人費解的是，既然同一機關(guān)都規定工作6小時(shí)，為何里面員工還出現冰火兩重天的待遇呢。天氣炎熱是自然現象，誰(shuí)都改變不了。公務(wù)員感到熱，保潔工也熱，都是正常不過(guò)的事情，為何單單給公務(wù)員開(kāi)小灶，這里面恐怕還關(guān)乎到編制的問(wèn)題。

　　保潔、保安的工作相對比較沒(méi)什么技術(shù)含量，屬于輕微體力勞動(dòng)，這同公務(wù)員坐辦公室沒(méi)有可比性。從付出角度來(lái)看，他們樓上樓下，四處打掃衛生，體力消耗會(huì )多一點(diǎn)，對高溫的感受更加直接。按我們常理分析，假如就是要減少高溫時(shí)節工作時(shí)間的話(huà)，也應該盡量減輕這些戶(hù)外勞動(dòng)者的工作強度呀。

　　根據崗位不同，工作時(shí)間長(cháng)短不一，實(shí)際是人把員工分成了三六九等，就是一種明顯歧視行為。我們不期待絕對的公平，可起碼不能出現太大反差，尤其是在同個(gè)單位，出現不同作息時(shí)間，只能說(shuō)明某些領(lǐng)導者的思維有了很大“轉變”，這種變化是很可怕的。因為他們把領(lǐng)導干部“吃苦在前，享受在后”的基本作風(fēng)丟掉了。如此錯誤做法不及時(shí)糾正，以后還會(huì )出現更為荒謬的做法，的確讓人擔憂(yōu)。