【頒布單位】：中華人民共和國國務(wù)院
【發(fā) 文 號】：中華人民共和國國務(wù)院令第375號
【頒布日期】：2003年4月27日
【實(shí)施日期】：2004年1月1日
【標 題】：工傷保險條例
定處理。
第五十三條 有下列情形之一的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：
?。ㄒ唬┥暾埞J定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
?。ǘ┯萌藛挝粚?jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的；
?。ㄈ┖炗喎?wù)協(xié)議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有關(guān)協(xié)議或者規定的；
?。ㄋ模┕毠せ蛘咂渲毕涤H屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
第七章 法律責任
第五十四條 單位或者個(gè)人違反本條例第十二條規定挪用工傷保險基金，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分或者紀律處分。被挪用的基金由勞動(dòng)保障行政部門(mén)追回，并入工傷保險基金；沒(méi)收的違法所得依法上繳國庫。
第五十五條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
?。ㄒ唬o(wú)正當理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的；
?。ǘ┪赐咨票９苌暾埞J定的證據材料，致使有關(guān)證據滅失的；
?。ㄈ┦帐墚斒氯素斘锏?。
第五十六條 經(jīng)辦機構有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予紀律處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任；造成當事人經(jīng)濟損失的，由經(jīng)辦機構依法承擔賠償責任：
?。ㄒ唬┪窗匆幎ū４嬗萌藛挝焕U費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的；
?。ǘ┎话匆幎ê硕üｋU待遇的；
?。ㄈ┦帐墚斒氯素斘锏?。
第五十七條 醫療機構、輔助器具配置機構不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)的，經(jīng)辦機構可以解除服務(wù)協(xié)議。
經(jīng)辦機構不按時(shí)足額結算費用的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責令改正；醫療機構、輔助器具配置機構可以解除服務(wù)協(xié)議。
第五十八條 用人單位瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責令改正，并處瞞報工資數額１倍以上３倍以下的罰款。
用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責令退還，并處騙取金額１倍以上３倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十九條 從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責令改正，并處２０００元以上１萬(wàn)元以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
?。ㄒ唬┨峁┨摷勹b定意見(jiàn)的；
?。ǘ┨峁┨摷僭\斷證明的；
?。ㄈ┦帐墚斒氯素斘锏?。
第六十條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
第八章 附 則
第六十一條 本條例所稱(chēng)職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。
本條例所稱(chēng)工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報酬總額。
本條例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。
第六十二條 國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì )團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院人事行政部門(mén)、財政部門(mén)規定。
其他事業(yè)單位、社會(huì )團體以及各類(lèi)民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院人事行政部門(mén)、民政部門(mén)、財政部門(mén)等部門(mén)參照本條例另行規定，報國務(wù)院批準后施行。
第六十三條 無(wú)營(yíng)業(yè)執照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規定。
前款規定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規定的童工或者童工的直系親屬就賠償數額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規定處理。
第六十四條 本條例自２００４年１月１日起施行。本條例施行前已受到事故
