當下，全國各地相繼進(jìn)入高溫模式，烈日炎炎，不僅“烤驗”著(zhù)戶(hù)外高溫條件下作業(yè)的職工，也考驗著(zhù)用人單位、相關(guān)部門(mén)和各級領(lǐng)導干部。

　　高溫下，勞動(dòng)者的工作環(huán)境怎么樣?生活條件怎么樣?如何做好夏季防暑降溫工作?這些都應該是相關(guān)部門(mén)、用人單位、各級領(lǐng)導干部關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題。

　　在城市建筑工地、礦山開(kāi)采、機械制造等很多露天高溫作業(yè)崗位，勞動(dòng)者們在太陽(yáng)下忙碌著(zhù)，沒(méi)有樹(shù)蔭，沒(méi)有遮陽(yáng)棚，沒(méi)有防暑降溫飲料，在高溫里揮汗如雨，很多人一天要干十多個(gè)小時(shí)。

　　關(guān)心、關(guān)注和關(guān)愛(ài)高溫下的勞動(dòng)者，不是空話(huà)，不在口號，而是貴在行動(dòng)。

　　相關(guān)部門(mén)和用人單位要加大暑期衛生防疫、中暑救護等知識的宣傳力度，增強勞動(dòng)者的防暑、防火意識，增強勞動(dòng)者的安全生產(chǎn)和自我保護意識。

　　用人單位可以采取錯時(shí)工作法，露天作業(yè)的，及時(shí)合理調整或縮短工作時(shí)間，或將高溫時(shí)的工作調整到下午或早上，避開(kāi)高溫時(shí)段暴曬，預防中暑。因高溫天氣停止工作或縮短工作時(shí)間，不能變相扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　如果因時(shí)間緊、任務(wù)重等特殊情況，必須在高溫下作業(yè)的，要切實(shí)采取保護措施，可以使用空調、電扇的，及時(shí)安裝空調、電扇;不能使用的，可以為職工購買(mǎi)防曬服、防曬帽、防暑藥品等，或者為高溫作業(yè)職工購置冰塊，準備清涼降溫飲料，保持作業(yè)現場(chǎng)通風(fēng)。

　　勞動(dòng)保障、安監、工會(huì )等部門(mén)要不定期開(kāi)展高溫天氣勞動(dòng)保護專(zhuān)項執法檢查，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、高溫津貼發(fā)放、女職工和未成年工的勞動(dòng)保護等情況，嚴厲查處用人單位的違法行為，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權益。

　　切實(shí)保障勞動(dòng)者在高溫期間的安全和健康，相關(guān)部門(mén)、用人單位和各級領(lǐng)導干部還要積極行動(dòng)起來(lái)，切實(shí)采取有效舉措，并組織多種形式的送安全、送清涼、送健康活動(dòng)，用關(guān)愛(ài)滋潤心田，給酷暑降溫，讓基層勞動(dòng)者感受到關(guān)愛(ài)和關(guān)懷。

　　其實(shí)在廣大勞動(dòng)者眼里，貼心的關(guān)愛(ài)，實(shí)在的行動(dòng)，就是最好的降溫劑。