中文字幕在线视频不卡,亚洲欧美日本另类激情,天天摸天天操天天爽,人人揉人人捏人人添小说

二、建立職業(yè)安全健康管理體系的準備

建立職業(yè)安全健康管理體系是一項十分復雜和涉及面很廣的工作，企業(yè)要想建立適合自身特點(diǎn)和真正能夠發(fā)揮其管理作用的體系，建立體系的前期，必須進(jìn)行工作準備。首先，最高管理者就體系的建立和保持必須作出堅定的承諾，并予以行動(dòng)的支持，提供體系所需的各方面資源。如人力、工作時(shí)間、硬件及軟件投入所需的資金、辦公條件、配合部門(mén)以及信息資源。

其次，按照《職業(yè)安全健康管理體系審核規范》的要求，最高管理者應任命管理者代表負責體系管理工作，并被授權明確的職權。管理者代表負責組建體系工作班子，指派專(zhuān)門(mén)的負責機構，配備具有所需工作能力的人員。

第三制訂詳細的工作計劃，職業(yè)安全健康管理體系涉及組織的方方面面，建立的周期較長(cháng)，企業(yè)應根據體系的規模、自身特點(diǎn)和資源情況制定具體可行的工作計劃。為保證每項工作能夠按計劃實(shí)施，應進(jìn)行明確的分工和責任落實(shí)，并根據計劃情況合理分配資源。

第四是組織有關(guān)人員接受職業(yè)安全健康管理體系相關(guān)知識的培訓。建立符合《導則》、《指導意見(jiàn)》要求且適用于企業(yè)自身的職業(yè)安全健康管理體系，深刻理解和領(lǐng)會(huì )其要求是基礎，所以，對包括最高管理層在內的全體員工進(jìn)行職業(yè)安全健康管理體系有關(guān)知識的培訓，是開(kāi)始建立職業(yè)安全健康管理體系之初十分重要的工作，因此，金屬非金屬礦山企業(yè)應制定詳細培訓工作計劃，保證全體員工對體系建立和保持的有關(guān)要求和知識有全面的掌握。

培訓工作可由外部專(zhuān)家或技術(shù)咨詢(xún)單位協(xié)助進(jìn)行，根據不同層次、職責和承擔的工作分層次進(jìn)行，不同的培訓對象采取的培訓形式、內容有所不同。通常情況下包括決策層培訓、管理層及內審員培訓和作業(yè)層培訓。

1．決策層的培訓

決策層指最高管理層，對職業(yè)安全健康管理體系建立起重要作用。他們能否全面領(lǐng)會(huì )體系的各項要求和內涵，直接影響體系的效果。所以，對他們的培訓，主要是建立OSHMS的重要意義、OSHMS的基本原理、總體要求、主要內容和特點(diǎn)以及體系實(shí)施過(guò)程中與其職責直接相關(guān)的要求，以便統一思想認識，在推進(jìn)工作中給予有力的配合和支持。另外決策層掌握著(zhù)體系實(shí)施所需的大部分資源，只有決策層的認識有一定的提高，才能保證體系建立和保持。

2．對于管理層及內審員的培訓

管理層和內審員在體系建立、實(shí)施和維護工作中起重要作用。為確保其勝任該工作，培訓應根據體系建立和維護的需要，除進(jìn)行建立OSHMS的重要意義、OSHMS的基本原理的培訓外，重點(diǎn)要深入進(jìn)行建立體系的準則、建立體系的步驟、危害辨識和評價(jià)及相關(guān)安全知識、文件編寫(xiě)和職業(yè)安全健康管理體系審核等知識的培訓。

特別應該注意的是內審員的選擇，內審員是企業(yè)建立、實(shí)施和保持職業(yè)安全健康管理體系的骨干，能否建立符合企業(yè)特點(diǎn)和要求的體系，內審員的作用至關(guān)重要，一般情況，內審員應來(lái)自于生產(chǎn)管理、設備管理、檢測檢驗、安全管理等對安全工作有重大影響的各個(gè)部門(mén)或崗位，

3．作業(yè)層培訓

全員參與是職業(yè)安全健康管理體系管理思想的重要要求，是體系建立、實(shí)施和保持的基礎，是職業(yè)安全健康管理體系的各項要求在工作中得到落實(shí)的保證。全員培訓可使員工全面了解職業(yè)安全健康管理體系要求，尤其是與本崗位工作有關(guān)的要求。培訓可采用靈活多樣的形式。